小时工一天上14个小时合法吗_免费法律咨询

男女方分手,然后女方怀孕自己要堕胎,反告男方要求赔偿,男方可以告女方嘛 1回答

同学玩别人的手表被收了老师还让玩手表的人赔偿且手表不还怎么办 1回答

暑假只放15天违法吗 1回答

买房屋二十万,四十平方,三层交钱给卖主,只签名,没打指印有效吗? 1回答

临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办 1回答

电子商务法中，消费者权益的保护如何予以体现呢？是否存在不足？ 1回答

2013年10月24日，吴某经鉴定后被确定为伤残三级，完全丧失劳动能力。 2016年1月10日，吴某与某物业管理公司签订《员工聘用合同》。吴某入职时填写了《员工入职等级档案表》，在“是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残”一项，吴某勾选了“否”。工作期间，吴某一直在某物业管理公司服务的小区从事保安工作。2018年6月30日，吴某在工作时晕倒，经抢救无效死亡。某物业管理公司起诉吴某的妻子毛某、女儿吴某甲、儿子吴某乙，请求确认某物业管理公司与吴某从2016年1月10日至2018年6月30日期间不存在劳动关系。问题：吴某的做法违背了什么规定？ 1回答

网约车驾驶员证可以转城市吗 1回答

解除合同已开始但最终没有解除,过程中发生的损失 1回答

我是那种大的电动车需要上什么样的牌照，什么颜色的 1回答

我儿子理发店招聘的员工在宿舍高低床上捽下来骨折了，想咨询一下我儿子是什么样的责任？ 1回答

您好！请问厂里要搬迁到另外一个地方，员工都不想去怎么办？ 1回答

工伤超过三天还能备案吗 1回答

法院执行后协商掉了,银行卡之类多久能解封 1回答

72小时不放人是定罪了么 1回答

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易律师

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