公司裁员不给书面理由还拿绩效考核威胁_免费法律咨询_法律部落

公司裁员不给书面理由还拿绩效考核威胁

2019-06-29 15:39

共1个律师回复

杨律师

回答数：444

建议到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。

2019-06-29 15:39:49

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30595 人今日律师解答 50227 条

相关推荐

在线求解今天我骑共享单车我骑的很慢虽然骑车看地图不对一个逆行的人他骑着电动车应该说是他撞了我只是我没受伤而已他也没啥事他的车篮子坏了现在说让我赔钱？？我到底要不要赔？他说报警我该咋办？ 1回答

交通事故被判操作不当收到什么惩罚 1回答

请问你是临沂这边律师吗？我有个执行案件想找风险代理律师代理。 1回答

工商投诉没有小票会管吗 1回答

签了装修合同后发现好多隐形消费 1回答

香港律师楼公证收费标准 1回答

你好，网络诈骗4000千能不能让他坐一年牢？举报电话多少？ 1回答

微信私人赠予的钱财要收回可以走法律途径吗 1回答

在被追杀过程中发生的交通事故保险公司是否可以理赔 1回答

你好，我想咨询一下，我公司是做化妆品的，做了一位顾客产品出现问题。 1回答

侵犯公民个人信息罪，没有造成严重后果 1回答

我父亲和本村村民还有另一个村村民，一起去某竹山砍毛竹，山场是承包给一个人的，也是承包人叫本村村民叫人叫了我父亲去的，我父亲发生意外死亡，具体死因不明，山上当时就他们三个人干活，他们两个说是我父亲自己不小心才发生意外死亡的。请问这样的情况谁负责任？或者都有责任？ 1回答

打了15000工程质保金收条，对方只给5000,剩余1万要我打个和15000无关的承诺书，不签不给。我有证据可以报警吗 1回答

请问一下，如果女方怀孕了，男方要孩子，可是女方不给，要怎么做 1回答

校园欺凌，三个人无故伤人，寻衅滋事 1回答