如果劳动者想要反悔，撤销这份补偿协议，应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委，用来证明双方签订该协议时候，用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据，那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就解除劳动合同经济补偿的事项达成协议，该协议合法有效，不支持劳动者的仲裁请求。