根据您提供的信息，合同中的条款可能因双方的口头协议而无效。通常情况下，如果一方明确表示不再履行合同义务，则该合同将自动终止。在您的案例中，由于您和学校的协商并最终签署了离职手续，这意味着合同已经终止。因此，即使合同上的日期截止到了2019年7月1日，合同本身也将不再有效。 然而，需要注意的是，某些情况下，如存在未完成的工作或需要赔偿的情况，可能会导致合同继续生效。在这种情况下，建议与学校进行详细沟通，以确定是否还有任何未完成的工作或其他事宜需要处理。 此外，如果您认为自己有权要求补偿或赔偿，请确保保留所有相关文件和记录，并及时向学校提出请求。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到保护。