您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 您在二月份受伤并被认定为工伤，并且属于八级伤残，这表明您的工伤事故较为严重，可能会涉及到更高的赔偿金额。 具体赔偿金额取决于多个因素，包括但不限于您的工伤等级（八级）、治疗费用、误工损失等。建议您向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定和相关赔偿事宜，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以便更准确地了解您的权益范围和可能的赔偿额度。