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背景：我在A单位已工作了7年，2022年2月28日办理了离职，于3月14日入职了新公司B，但新公司说无法做用工和社保，我于是找到A公司确认退工和退社保事宜，A公司人事发现无法做退工(即猜测入职时用工没成功导致，应该是前一家公司C未做退工，于是我再找到前公司C查看退工情况) 问题： 1. 前公司C如果现在做退工，那退工时间是根据实际时间离开公司还是当前的时间？ 2. 如果是离开公司时间，那我用工时间是否中间就少了几年？对于我今后会有哪些影响？如何补救？ 3. 如果单位C退工是当前时间即2022年2月/3月，那电子档与我劳动手册时间不符，对我有什么影响？如何补救？ 1回答

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付给对方+50万+但是没有写收条+有两个证人+打官司可不可以作为证据 1回答

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孙律师

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