比如我是暑假工，只工作两个月，但是公司给的劳动合同是当月工资下月结，如果没工作满_免费法律咨询_法律部落

比如我是暑假工，只工作两个月，但是公司给的劳动合同是当月工资下月结，如果没工作满3个月就离职的话，那么下月工资就不发放

2019-07-05 11:53

共1个律师回复

秦律师

回答数：349

是违法的，建议您到当地的人社局进行投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

2019-07-05 11:53:50

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28873 人今日律师解答 43015 条

相关推荐

你好！问一下我已在公司辞职了。但公司材料员买材料以我的名字欠款（我不知名情况下欠款。是否是以诈骗可以报警吗？ 1回答

私企酒店员工被临时辞退怎么办 1回答

起诉离婚如果对方同意了还要去开庭吗 1回答

本人购买19年生产的车，收到车后经过查询发现是一台17年生产的车请问这样的事情怎么解决而且销售人员私换汽车铭牌消费者协会在线咨询 1回答

单位拖欠社保我自己垫付后起诉原单位判决书上写被告某某公司于本判决生效后立即给付原告垫付的社会保险费用20000元。请问这钱我什么时候可以拿到什么时候给钱有期限么 1回答

继母没有工资收入,和父亲离婚俩人的存款怎么分割，父亲再婚前的房子，继母有没有分割权 1回答

女方离婚后男方又带了一个回来两者之间会不会发生殴打的行为 1回答

可以电话聊的吗，可以的吗 1回答

重庆幸运农场合法吗，说说理由 1回答

房子抵押银行,借款人是老公名字,我是担保的,如果银行的钱还不进去,银行起诉怎 1回答

强奸未遂拘留了一个月会留有案底吗 1回答

佰仟金融欺骗消费者，不负责任的表现让消费者权益得不到保障，我该怎么起诉他们 1回答

汉中十级伤残赔偿标准 1回答

父母有义务替子女还债 1回答

老板跑路没地方上班,怎么解除劳动关系 1回答