比如我是暑假工，只工作两个月，但是公司给的劳动合同是当月工资下月结，如果没工作满_免费法律咨询_法律部落

比如我是暑假工，只工作两个月，但是公司给的劳动合同是当月工资下月结，如果没工作满3个月就离职的话，那么下月工资就不发放

2019-07-05 11:53

共1个律师回复

秦律师

回答数：654

是违法的，建议您到当地的人社局进行投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

2019-07-05 11:53:50

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29082 人今日律师解答 45100 条

相关推荐

有人在网上组织打体彩犯法吗 1回答

房子抵押银行,借款人是老公名字,我是担保的,如果银行的钱还不进去,银行起诉怎 1回答

早以前的房子没签合同怎么办 1回答

佰仟移交当地派出所真的假的 1回答

你好，37天么有放人检察院退经侦两次后面会怎么样多久可以出结果？ 1回答

婚外生育的孩子抚养费，各自都没有离婚 1回答

本人购买19年生产的车，收到车后经过查询发现是一台17年生产的车请问这样的事情怎么解决而且销售人员私换汽车铭牌消费者协会在线咨询 1回答

贵州毕节大方县的户口在哪里起诉离婚 1回答

苹果美版无3c算违法吗 1回答

私企酒店员工被临时辞退怎么办 1回答

没钱还本金直接开车给可以吗 1回答

单位拖欠社保我自己垫付后起诉原单位判决书上写被告某某公司于本判决生效后立即给付原告垫付的社会保险费用20000元。请问这钱我什么时候可以拿到什么时候给钱有期限么 1回答

对方全责，报完保险说可以撤案。 1回答

湖北枣阳政府成立砂石公司合法吗 1回答

爸妈离婚很多年了，抚养权归我妈，法院规定父亲每个月给我们两百元，但父亲很多年都不给，算违法吗 1回答