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比如我是暑假工，只工作两个月，但是公司给的劳动合同是当月工资下月结，如果没工作满3个月就离职的话，那么下月工资就不发放

2019-07-05 11:53

共1个律师回复

秦律师

回答数：616

是违法的，建议您到当地的人社局进行投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

2019-07-05 11:53:50

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