因公司占用假期，不按国家规定发放工资发生劳动纠纷的： 1，首先应该申请劳动仲裁（注意时时效，在劳动争议发生之日起，1年内申请有效； 2，如果对仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决。