1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。 2、变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。