还有约定三个月试用期，三个月后进行转正，这三个月没有违反公司重大条例，但是三个月_免费法律咨询_法律部落

还有约定三个月试用期，三个月后进行转正，这三个月没有违反公司重大条例，但是三个月过后没有转正，没有加薪，这合法吗

2019-07-31 12:41

共1个律师回复

秦律师

回答数：845

不合法的，建议您及时向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

2019-07-31 12:41:43

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