2014年2月年初加入公司，2018年5月因家里原因辞职离开公司（工资从3000上涨到5000每月） 2019年9月公司法人返聘回公司（工资为7000每月）一直到2020年1月公司法人口头协议年薪12万（按月发放）加年终奖，因疫情3月中旬才去上班，其中带薪工资发1200多一个月，4～7月工资每月工资为10000元，后因政策问题，公司以减少开支为由强制员工休假，部分员工上班，休假员工工资降为50元一天，（至今未发）现又以减少开支为由，直接开除，请问我该如何处理？