您好,如在A公司上班,但是未与A公司签订劳动合同,因为A公司要确认员工合适了之后再签订劳动合同,若最终试用不合适,啧由劳务外包公司支付薪资然后让员工走人,请问这样A公司要负什么法律责任

2022-07-15 22:51
1个律师回复
咨询我

你好,这种情况属于侵权行为

2022-07-15 22:51:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28045今日律师解答 44736

相关推荐
恐吓群众需要拘留吗 1回答
共有物分割民法典 1回答
请问办理假结婚证犯法吗 1回答
私闯民宅装修赔偿标准 1回答
未成年发未成年的表情包违法吗 1回答
你好我想咨询 1回答
轻微打架结案之前影响孩子报考辅警吗 1回答
二手房东说月底跟房东说押金单不见了 问房东能不能退押金 1回答
你好,请问办假结婚证犯法吗 1回答
买卖婴儿双方判什么罪 1回答
暑假工没签合同 上了九天 公司要扣掉一半的工资 理由是没有提前一个月辞职 1回答
四十年社保退休工资 1回答
微信被骚扰能立案吗 1回答
在美团买西瓜吃了拉肚商家有责任吗 1回答
到公证处开委托书(办理激活银行卡)怎么收费 1回答
查看更多