您好,如在A公司上班,但是未与A公司签订劳动合同,因为A公司要确认员工合适了之后再签订劳动合同,若最终试用不合适,啧由劳务外包公司支付薪资然后让员工走人,请问这样A公司要负什么法律责任

2022-07-15 22:51
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你好,这种情况属于侵权行为

2022-07-15 22:51:37

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