员工工伤,但又被辞退了,负伤未住院,可以主张什么赔偿_免费法律咨询_法律部落

员工工伤,但又被辞退了,负伤未住院,可以主张什么赔偿

2021-01-29 13:09

共1个律师回复

刘律师

回答数：674

1.先申请工伤认定 2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级 3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿

2021-01-29 13:09:45

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