根据您提供的信息，您可能面临以下法律后果。 车祸事故中的受害者有权向您索赔，因为您在事故发生时有疏忽大意或过失。 您作为雇主，对雇员的安全负有管理责任，因此有可能承担一定的赔偿责任。 由于您未能阻止您的同事饮酒，并且没有采取适当措施来确保他们的安全，这可能导致您需要承担责任。 鉴于您和没有喝酒的人之间存在雇佣关系，如果事故中受伤的人是您的员工，则您可能需要为他们的伤害负责。 为了应对这些风险，您可以考虑与您的同事签订劳动合同，以明确双方的责任和义务。 请注意，具体责任分配应基于相关法律规定和证据。建议您尽快联系法律顾问进行详细咨询和分析，以便做出最合适的决定。