您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并确保这些保险的正常缴纳和享受相应的待遇。如果您因单位未按时足额缴纳社会保险费而生病住院，可能会影响到您的社会保障权益。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 联系当地的人力资源和社会保障部门。首先，建议您直接向当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局寻求帮助，了解自己的具体权利以及可以采取的补救措施。 查询单位缴费情况。通过查看单位的财务报表或其他方式，确认单位是否已经按照规定缴纳了社会保险费。 收集证明材料。准备相关的医疗费用发票、病历资料、医院出具的诊断证明等相关文件，以支持您的诉求。 与单位协商解决。尝试与单位进行沟通，表达您的不满并提出解决方案，如要求单位尽快补缴所欠的社保费用、赔偿因未及时缴纳造成的损失等。 提起劳动争议仲裁。如果上述方法未能解决问题，或者您认为自己受到的损害严重，可以考虑申请劳动争议仲裁。在仲裁过程中，您可以选择由第三方（通常是调解员）介入来解决纠纷。 请注意，具体的法律程序和操作细节可能会因地区和具体情况有所不同，因此，在采取行动前，最好先咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确的指导和帮助。祝您早日解决问题！