在您提供的信息中，您提到您的父亲作为承包商雇佣工人，并且发生了一起意外事故导致工人受伤。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，雇主应当为雇员提供必要的安全保障措施，并承担因工作导致的人身伤害和疾病的责任。因此，您父亲可能需要对工人的伤害承担责任。 责任认定与赔偿金额。具体的责任划分取决于相关法律规定以及法院判决结果。通常，雇主需要对员工的伤残情况进行评估并确定合理的赔偿标准。在此过程中，可能需要聘请专业的法律团队协助进行调查取证等工作。 协商解决。虽然书面协议对于雇主和雇员之间的权利义务关系具有重要影响，但口头协议也可能存在争议或无法证明其效力。在这种情况下，双方可以尝试通过谈判达成和解，或者寻求第三方调解机构的帮助。 法律途径。如果协商不成或调解无效，您可以通过法律途径来解决问题。这包括但不限于提起民事诉讼、申请劳动仲裁等。在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获得更具体的指导和帮助。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况可能会有所不同。如果您遇到类似的问题，请及时寻求法律专业人士的帮助。