本人是一家普通公司员工，因为公司的需要，把我从我原来的岗位调到别的岗位上了，之前找我调岗是就口头通知了一下，本人也口头同意了，后来我自己发现自己不能胜任这份工作，要求调到别的岗位，但是公司始终不同意，就给了我两个选择，要么在现在这个岗位上做满一个月以后调岗，要么待岗，之前调岗没有签订新的调岗合同，我现在选择了待岗处理，我想问一下，公司违反劳动法吗？