你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 　　一、法律后果 　　1.劳动者可以解除合约 　　根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 　　2.支付赔偿金 　　《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： 　　(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 　　(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 　　(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”