大学生做暑期工未签订合同，工作了半个月左右被无故开除，除了这半个月的工资外，可以_免费法律咨询_法律部落

大学生做暑期工未签订合同，工作了半个月左右被无故开除，除了这半个月的工资外，可以要求补偿吗？有在那里工作的证据。

2019-08-14 23:02

共1个律师回复

易律师

回答数：442

你好，根据你的描述，大学生做暑期工未签订合同，工作了半个月左右被无故开除，除了这半个月的工资外，可以要求补偿赔偿金。

2019-08-14 23:02:31

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29639 人今日律师解答 50669 条

相关推荐

自用车交强险过期商业险没过期被查了会怎么处罚 1回答

还债务纠纷被起诉,是否必须到厅解决?可不可以厅外协商解决 1回答

单位调查员工住处违法吗 1回答

你好我想问一下我想开一个以哆啦A梦为主题的水吧。需要授权吗算侵权吗 1回答

法庭宣判时,犯人不起立怎么办 1回答

您好，我是一个打工人员...我病了我要回来上班地得工资... 1回答

被朋友说了在网上玩游戏，充值了钱取不出来 1回答

在建筑楼层拉大便，罚款500元人民币!罚款有法律依据吗？ 1回答

我想质询一下，一个案子两个犯罪嫌疑人，移交检察院审查起诉期间，因为一个犯罪嫌疑人情节轻微，可以先对这个犯罪嫌疑人做酌情不起诉处理吗？另一个犯罪嫌疑人因案情复杂做退回侦查处理吗？？ 1回答

以欺骗的手段获取离婚 1回答

和别人赌博输钱了！现在在想起报警!这样子能报警吗？ 1回答

限制消费人员，银行卡流水超过一万要紧吗 1回答

我被一辆由15岁未成年的小孩子骑的无牌电动三轮车逆行撞了，大腿缝了25针眼睛缝了十针，对方监护人一开始只付了八千块住院费，现在联系对方一直不理，我该去法院起诉吧 1回答

土地使用不当罚款纠纷问题 1回答

您好多久才能回复呢 1回答