大学生做暑期工未签订合同，工作了半个月左右被无故开除，除了这半个月的工资外，可以_免费法律咨询_法律部落

大学生做暑期工未签订合同，工作了半个月左右被无故开除，除了这半个月的工资外，可以要求补偿吗？有在那里工作的证据。

2019-08-14 23:02

共1个律师回复

易律师

回答数：817

你好，根据你的描述，大学生做暑期工未签订合同，工作了半个月左右被无故开除，除了这半个月的工资外，可以要求补偿赔偿金。

2019-08-14 23:02:31

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