您好！根据我国相关法律规定，劳动者可以向用人单位主张劳动报酬。如果存在拖欠工资的情况，您可以尝试以下几种方式。 直接与雇主沟通。尝试通过面对面或电话的方式联系雇主，表达您的情况和要求。 书面通知。将拖欠的工资数额及日期写成书面形式，附上相关的证据材料（如工作合同、考勤记录等），并亲自或委托他人送达给雇主。 申请调解或仲裁。您也可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径解决，比如起诉到法院，请求支付劳动报酬。 请记得保存好所有与对方沟通的证据，以便后续维权时提供支持。希望这些建议能帮助您解决问题。