您好！在提出劳动仲裁之前，建议您先详细了解您的工作情况和与公司签订的劳动合同。如果您认为公司的行为已经违反了劳动法律法规，您可以按照以下步骤进行。 收集相关证据。包括但不限于工资单、考勤记录、工作证明等。 确认是否有劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，确认双方是否存在劳动关系，以便确定是否符合提起劳动仲裁的条件。 选择合适的仲裁机构。中国劳动争议调解仲裁法规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般情况下，可以选择当地的劳动争议仲裁委员会。 提交书面申请。根据各地的具体要求，您可以将申请书、证据材料及其他必要的文件提交给劳动争议仲裁委员会。 办理仲裁程序。在提交申请后，通常需要等待一段时间（具体时间因地区而异），然后等待仲裁员对案件进行审理并作出裁决。 受理与执行。如果仲裁结果对您有利，您可以依据生效的裁决书向有管辖权的人民法院申请强制执行。 请记住，及时收集证据和准备充分的申请材料是成功处理劳动纠纷的关键。祝您一切顺利！