首先，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此，如果只有劳动者一方签字，用人单位未签字的，并不能算达成合意的合同。