你好，我是暑假工，现在在某工厂上班，入职的时候经理没有说要干到8月20号，但现在已经干满一个月了，去辞职，然后经理就说合同里说是要干到8月20号，如果现在辞职的话会扣一半工资，而且工资是压一个月，这合法吗