跟公司人事沟通，公司在新人入职三个月有一个开班保护制度，在789这三个月不扣进班_免费法律咨询_法律部落

跟公司人事沟通，公司在新人入职三个月有一个开班保护制度，在789这三个月不扣进班奖，到10月份以后再扣，他们说10月份扣了这么多钱是因为把钱提前发了，请问这个解释合理合法吗？

2019-11-22 15:49

共1个律师回复

杨律师

回答数：795

你好，如果不属于双方约定的话，您可以向当地劳动保障部门投诉。

2019-11-22 15:49:15

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