首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者协商一致，并且在双方自愿和平等的基础上签订的书面协议，应当是合法有效的。如果该协议中存在违法条款或者违反了法律法规规定，那么该协议可能无效。 其次，在您提出离职的情况下，通常情况下，您的工作时间应按照法律规定计算。如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，以维护自身的合法权益。 最后，建议您在处理相关事宜时，注意保留好所有的证据，包括但不限于合同、邮件、聊天记录等，以便于日后需要时进行申诉。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到保护。