任嘉伦老婆石家庄累计检出阳性人员354人青岛海浪翻涌瞬间被冻住尖叫吧路人石家庄:疫情还不能确定出现拐点寒潮中的坚守者刘梓晨确诊新冠女生考第一后溺亡河北第1例确诊病例不是零号病人国剧盛典2020完整版肖战王一博大S婆婆回应被判入狱章子怡 别再消费我营销少女感了陈情令泰国见面会上阳赋开播特朗普称将建立自己的平台      试用期过了不转正是不是违法劳动法？  听律法律咨询 2020-09-08 关注 一、试用期过了不转正是不是违法劳动法?  《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天; 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。 因此，要是签订的是两年期限的劳动合同，那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。