您好，上班时间发现同事打架，上前拉架属于维护公司生产经营秩序，公司是明显的收益方，则在拉架过程中受伤属于工伤。需要注意的是，拉架的人一定不能参与打架，拉架被打也不能还手打别人，否则定性为参与斗殴，就不算工伤了。