上了十几天的班,试用期没过没签劳动合同可以算工伤吗_免费法律咨询_法律部落

上了十几天的班,试用期没过没签劳动合同可以算工伤吗

2019-11-07 10:10

共1个律师回复

刘律师

回答数：900

您好，这是属于工伤的，您可以获得工伤赔偿的。

2019-11-07 10:10:44

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25641 人今日律师解答 50690 条

相关推荐

信用卡逾期被起诉立案后会坐牢吗 1回答

摩托车无证醉驾，在高架上被抓了，法院会怎么判，车是朋友的，他喝多了我才开的，血检97.无事故和前科，认罪态度也很好 1回答

光仁堂膏药售卖合法吗 1回答

公司乱扣工资怎么投诉 1回答

开车碰到人,人出院了又去报伤残,我们怎么办 1回答

车祸骨盆骨折几级伤残 1回答

我九月十二号离职的八月的工资到现在都没给怎么要回来找劳动局有用吗 1回答

？？雇佣童工罚多少钱 1回答

右侧耻骨骨折算轻伤吗 1回答

农村的老竹园修路被占赔偿吗 1回答

强制执行会联系被执行人单位嘛 1回答

微信被骗对方不拉黑可以投诉封号吗 1回答

您好，我想咨询一下同行业公司人员她们公司的质量控制文件，这样犯法吗？ 1回答

药店被查出卖泰勒宁犯法吗 1回答

仙人跳报警人会处罚吗 1回答