上了十几天的班,试用期没过没签劳动合同可以算工伤吗_免费法律咨询_法律部落

上了十几天的班,试用期没过没签劳动合同可以算工伤吗

2019-11-07 10:10

共1个律师回复

刘律师

回答数：487

您好，这是属于工伤的，您可以获得工伤赔偿的。

2019-11-07 10:10:44

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