20天前发生工伤，单位不愿意赔偿，有劳动合同，现在可以出院了，医药费花了7千多_免费法律咨询

您好！我想咨询一下，我是学校单位的，现在我生了第二个小孩，生育津贴社保局报了钱是不是全部学校拿的，学校说产假已经发了基本工资了。 1回答

你好，请问一下，我在工厂里做的是服装，但是不小心针叉到手了，真的很痛很痛，我就到了医院去包扎，请问这种情况工厂会赔偿吗 1回答

拖欠工资怎么办？找个律师咨询一下 1回答

工资3000元，年终奖2400元，公司里面请事假一天扣工资258元，一年事假加病假累计超过七天则年终奖发放70%，则1680元，请问这个条例合法吗？ 1回答

您好，我是一名在校大学生，在一家青少年宫做兼职，主要工作就是在学生放学后辅导他们的作业，但是昨天由于我们迟到了半个小时，公交车没有准时来，结果青少年宫的负责老师就打电话骂我们，于是我就决定不想再继续干下去了，但是他不同意，说如果不继续干下去的话，那之前的工资他是不会给我的，说我可以选择不去做了，是我的自由，但是他也可以选择不会给我钱，我上个月的工资还压在他那里，还有这个月做的几天，另外，我们之间没有任何签署合同，也没有达成任何书面协议，所以我就打算今天下午报警，然后去协商。我想请问如何能最好的解决这件事情。急求，麻烦下午三点前能回复我，实在很急。具体解决方法麻烦能发短信或电话告知我，十分感谢！ 1回答

本人9.18进公司试用期3个月没有签劳动合同有签入职单. 期间10.21日提出离职 11.30日正式离开公司，公司没有给我购买9月份跟10月份的社保，只有买11月份的社保？请问公司这样是违法吗？我可以要求怎么样的赔偿？ 1回答

请问2017年北京市规定的婚假是多少天，我查是15天，但是公司只给10天，合理吗 1回答

离职后老板不给工资怎么办 1回答

我在12月5号向公司提交辞职报告，想在1月5号离职，可是公司以没有人顶替我岗位为由拒绝我，（公司处于招不到人的状态）还威胁我说‘你如果1月5号走人了，就算我旷工，要扣押我的工资。 1回答

您好，我在一家公司上班，已经过了三个月的试用期，还未签合同，昨天突然引诱我签自动离职，原因是我工作出错了，有人向部门长告状，但是这个错之前就已经解决了，并且不是我犯的错，部门长也知道，但是并未向所有人解释，这也是导致了我离职的主要因素，可是我听说这是总部下来的通知，我就给总部人事去电话了，总部人事说让我找我们这儿的同事，我觉得他们根本不知道这件事，我想知道这种情况怎么才能告他们呢 1回答

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孙律师

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