1.无论是拖欠农民工资，还是拖欠其他任何劳动者的工资，只要拖欠工资的事实被法院认定成立，那么单位就必须支付给劳动者拖欠的薪酬，并且可能要加算拖欠工资的利息。 2.至于法院是否会判决支付双倍工资，取决于单位是否与劳动者签订了书面的劳动合同，或者是否与劳动者签订无固定期限合同而未签订，根据《劳动合同法》第82条的规定：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未与劳动者签订书面合同（建立劳动关系1个月后），或者应当签订无固定期限合同而未签订的，单位应当向劳动者支付双倍工资。