暑假只放15天违法吗_免费法律咨询

2013年10月24日，吴某经鉴定后被确定为伤残三级，完全丧失劳动能力。 2016年1月10日，吴某与某物业管理公司签订《员工聘用合同》。吴某入职时填写了《员工入职等级档案表》，在“是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残”一项，吴某勾选了“否”。工作期间，吴某一直在某物业管理公司服务的小区从事保安工作。2018年6月30日，吴某在工作时晕倒，经抢救无效死亡。某物业管理公司起诉吴某的妻子毛某、女儿吴某甲、儿子吴某乙，请求确认某物业管理公司与吴某从2016年1月10日至2018年6月30日期间不存在劳动关系。问题：吴某的做法违背了什么规定？ 1回答

你好，我有一些问题不懂需要问一下 1回答

根据劳动合同法 1回答

1068发的诉讼通知是真的吗 1回答

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您好，采购设备合同没有注明金额，后符报价单，报价单有合同效力吗？是否必须在合同中注明金额？ 1回答

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你好，我想问一下十级伤残鉴定应该赔偿多少钱，在厂里面受伤的，工作地点在浙江台州 1回答

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你好我们楼上业主将没有防水要求的房间改为卫生间，联系楼上业主，楼上业主说他不整改，联系物业，物业没有给出解决办法，在这之前楼上已经给我们家不同房间漏水了3次以上，现在需要怎么办 1回答

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孙律师

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