你好！我们是长江三峡集团三峡实业总公司溪洛渡分公司属下精诚保安公司保安员。如今正值实业总公司更换新保安公司之际，新的公司所规定的条款比较苛刻，他们在接管溪洛渡电厂左右岸保安工作时规定：取消老员工工龄，从试用期计算，在原来基本工资的基础上降低工资300多元，每个人还必须无条件接受无工资培训十天，请问律师，这种情况该怎么办？