某员工于2011年11月加入某公司，月薪12000元，双方签订一份为期三年的劳动合同，2013年年底，公司更换老板，原劳动合同文本丢失，之后双方再未签订任何劳动合同，2015年4月公司单方面同某员工解除劳动关系，当年该市职工月平均工资为3489元，请问该公司应该补偿该员工多少钱