建议您采取以下措施。 首先，尝试通过信件或挂号邮件等方式向雇主发送一封正式的催款函。在信中，明确说明拖欠工资的事实，并要求其尽快支付。 如果雇主仍未回复，则可以考虑采取法律途径解决纠纷。您可以联系当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会，寻求帮助和指导。 在进行法律程序之前，请确保您的证据充分，包括但不限于欠条、通话记录等。 最后，如果您已经尽了最大努力，但仍然无法解决问题，那么可能需要考虑聘请专业的律师协助处理。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况灵活应对。同时，强烈建议您在遇到此类问题时，及时与专业的法律顾问沟通，以获得更专业的建议和支持。