哦们单位是押一个月工资发。8月份发7月份工资这种。10月30号辞职申请。31号也去上班。11月1号,2号没去了。公司规定辞职当天后还要上3天班。然后说我旷工两天。不按程序走,10月工资全扣。合法吗
回答数:330
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。
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