您好，员工擅自请假，用人单位以违法合同规定的名义辞退该员工的行为不合法，应当以员工严重违法用人单位规章制度的名义予以辞退。 《劳动合同法》规定了用人单位可以辞退员工的条件，该条件是法定条件，任何组织和个人不得随意增加、变更该条件。《劳动合同法》没有规定用人单位可按照“违法合同规定”的名义辞退员工，如果双方订立的劳动合同里面包含这种约定，该约定也是无效约定。