合同到期通知不续签了,让工司双倍赔偿又和你续签怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张赔偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,无需支付经济补偿金。
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