您好… 我是国庆加班的员工,三号加班一天(3倍工资),五号加班一天(两倍工资),底薪是4500,但是加班费只有586 ,发工资的时候突然说要算一倍在我的基本工资里面,这样算合理吗?

2020-11-16 11:44
1个律师回复
咨询我

您好这是不合理的

2020-11-16 11:44:35

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27337今日律师解答 47651

相关推荐
如果宅基地是父亲的名字,儿子领了地上物补偿款,这房子属父亲还是儿子 1回答
员工轻微工伤一直找理由休假,假期是根据医生的意见来定的吗? 1回答
未婚生子上户口流程? 1回答
出差期间下班路上摔倒骨折算工伤吗 1回答
没领证生的孩子判给谁 1回答
双方因矛盾撕扯,但医院检查无伤害对方又不依不尧怎么办? 1回答
工伤是先鉴定还是先康复 1回答
你好劳动纠纷还能打官司不 1回答
离婚小孩判给男方,女方带身边可以起诉要抚养费吗 1回答
停在停车场被撞了对方跑了怎么办 1回答
你好,我上月离职,实际上班时间十天,工资应该一千多,现在快该发工资了,财务跟我说只能发五百,我能不能通过劳动仲裁得到应有的工资? 1回答
爸爸妈妈离婚了+但是爸爸是老赖,儿子能当兵吗 1回答
婚姻法律方面的咨询。 1回答
法院下了裁定书后就算结案吗 1回答
夫妻公证房产有法律效应吗 1回答
查看更多