您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，员工在工作过程中受到伤害并构成伤残的，可以享受工伤保险待遇。如果公司在您受伤后已经支付了部分医疗费用，并且您认为对方提供的赔偿金额不合理，您可以考虑通过协商或者诉讼的方式来解决问题。 具体来说，在协商阶段，双方可以通过沟通了解对方的具体赔偿方案和理由，尝试达成一致。如果无法达成一致，建议聘请专业的律师协助处理，以维护自身的合法权益。 如果您决定采取法律途径来解决这个问题，可以在当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关的证据材料。然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求被告按照法律规定承担相应的责任和赔偿义务。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据实际情况进行分析和判断。在做出任何决策之前，建议咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。