在您工作期间驾驶客户车辆发生交通事故，并导致事故责任归属，这种情况通常涉及的法律关系较为复杂。根据《民法典》及相关法律规定，对于此类情况，一般会遵循以下原则。 责任分配。 -如果该事故是由于您的疏忽或过失导致的，那么可能需要承担责任。 -如果事故发生在上下班途中或者执行工作任务的情况下，则可能存在一定的免责条款。 雇主责任。 -在大多数情况下，如果员工在工作中因职业原因造成他人损害，雇主可能会对员工的行为负责，但前提是员工的行为符合其职责范围和标准。 -例如，在本例中，若您作为4S店的员工，从事的是与销售和服务相关的工作，这可能导致雇主对其雇员的行为承担一定责任。 保险理赔。 -首先，应由保险公司（如购买了商业险）来处理赔偿事宜。保险公司有权根据保险合同的规定进行理赔，包括确定事故责任以及计算相应的赔偿金额。 -若事故是由第三方引起的，您还需考虑向对方索赔的可能性，以弥补自己的损失。 法律责任。 -您本人是否需要承担责任取决于具体情况。例如，如果您在执行任务时违反了安全操作规程，或者存在其他故意行为，这些都可能导致您个人承担部分甚至全部的责任。 总之，在这种情况下，建议您首先了解相关的法律法规，然后寻求专业的法律顾问帮助分析具体案情，以便准确判断责任归属及后续处理方案。同时，也建议您与4S店协商解决此事，避免纠纷升级。