首先，您需要确保自己遵守劳动法规和劳动合同法。如果您在工作期间未签订书面劳动合同或存在其他违反劳动法律法规的行为，那么您的权益可能会受到损害。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方法来解决这个问题。 寻求调解。可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接与工厂负责人进行协商，争取得到合理的补偿。 申请劳动仲裁。如果上述方式都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 法律援助。如果您无力聘请律师，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，由专业的律师为您辩护。 请记住，即使您已经离职，但仍然有权维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。希望您能够尽快解决问题，恢复正常的生活状态。