五级伤残一般要与单位保留劳动关系，单位安排适当工作，不能工作的单位每月发放伤残津贴，五级是本人70%的工资。这里所讲的不能工作的，是指没有合适岗位或者职工本人干不了，是可以不用上班的。所谓的申请离岗休养，也可以理解为无法继续工作了，这个是可以以书面的形式向单位提出的。这个申请没有固定格式，只要意思表达清楚，单位批准就行了。