一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条，从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。 　　二、劳动者以未签订劳动合同为由提出解除，无经济补偿金。社保的话是需要给你补缴的，可以先行收集在职证明的证据，工卡，工资条员工手册之类的，然后进行协商，协商不成就仲裁。