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我现在在一个私人的物业单位工作，我是应届毕业生，8月份进入的这个单位，两个月就转正，但我的社保是从转正了才开始交的，但是他当时是承诺只要录用就交社保的，而且进入这个单位的时候我还在哺乳期，目前我的孩子才9个月，这期间也不断的有一些加班。现在我想离开这个单位，但是他们要求我提前一个月打报告，并且直到新的人员到岗才允许我离开，我想请问这样的情况我该怎么用法律来维护我自己 1回答

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礼拜天偷着上班不打卡！还不给双倍加班费 1回答

你好，我是一名大专生，在19年的9月报名了专升本，总共缴费5800，(基本没上过课，可以用个位数来计算)之后因为个人原因不想专升本了，在今年6月份向当时的负责人提出不想专升本这个请求，当时处于疫情期间，而且当时的负责人只告诉我去总部，并没有告诉我退费的后果，比如说迟去总部提交申请，会扣更多的费用等等，他都没有说，只说去总部。到今年9月底，因为我们学校安排见习，我去一趟总部，她们给我的答复是退不了钱。协议上有规定，服务费1080，这个没问题，但是一分钱都退不了我实在接受不了。想问一下这件事情我该怎么处理才能拿回属于我的钱呢 1回答

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朱律师

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