你好,我是提前一个月以书面形式递交了辞职单,上级口头答应了也有在招人,但是一个月过去了也没有招到人当初的辞职单退回来了说要招到人交接工作才可以离职,我是有急事一定要走的,他说除非我自离不要工资,不然就要等到他招到人交接再走,如果投诉到劳动局公司的做法合理吗?

2019-06-29 20:23
1个律师回复
咨询我

您好,我国劳动法规定,提前一个月打报告是可以正当离职的,公司的做法是违法的,可以收集证据进行起诉或者提起劳动仲裁

2019-06-29 20:23:46

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30581今日律师解答 50089

相关推荐
股东的出资和出资行为违反法律或公司章程的规定,包括出资的财产,或者财产权存在瑕疵,不包括出资行为的瑕疵。 1回答
合同一旦成立即具有法律效力,辨析题 1回答
我生两个孩子离婚了跟另外一方 考公务员算违反计生吗 1回答
取保候审判三年缓刑五年二审为什么又收监了 1回答
公司要求员工发朋友圈合法吗 1回答
结婚两月领证才几天男方看我生的小病要起诉离婚要彩礼 1回答
起诉离婚后,房子被查封,房子可以租出去吗 1回答
14岁初二被父母拉去打工 1回答
开出租车没有上岗证处罚是多少 1回答
对方曲解,我可以通过官司认定是无效承诺吗 1回答
委托加工材料收回后损失的赔偿金额怎么入帐 1回答
离婚后女方户口怎么办派出去找她不见怎么办 1回答
我老婆最近不知道到是谁带进去的 搞起了网上刷单 交了500元会费 又把个人身份证信息 银行卡提交给了对方 我问他刷单情况 她总是搪塞我 刷单是真的吗 我担心她被别人骗了 1回答
怎么写刑事起诉书编号 1回答
美国交通事故赔偿标准 1回答
查看更多