您好，我想问下关于辞退赔偿方面的法律，事实经过是这样的，我2018年5月在一家公司应聘工作，但一直没有签合同，直到今年5月份，公司因为辞退员工被迫打官司，公司让我们签了一个一年制合同，合同时效为2019年12月31至今年2020年12月31日。在一个星期前，公司把另一个岗位的工作也安排给我，由于工作量太大，我找公司协商，却被告知被辞退，请问这种情况下，我能得到公司的补偿吗