您好，有风险，有投保能证明劳动关系存在就行，你也没什么损失，当然，如果企业没有和你们签订劳动合同，你可以主张11个月工资的未签劳动合同双倍工资差额，按照现在的法律规定，你们之间视同签订了无固定期限劳动合同。