在这种情况下，首先需要明确的是，雇员在没有准驾证的情况下驾驶出租车并导致交通事故，属于违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶员必须持有相应的驾驶证才能驾驶机动车。由于雇员没有准驾证，这可能导致保险公司拒绝理赔。 作为车主，您需要采取以下步骤： 1. **联系律师**：寻求专业法律意见，了解您的权利和责任，以及可能的法律后果。 2. **收集证据**：包括事故现场的证据、雇员的驾驶记录、车辆的保险信息等。 3. **与保险公司沟通**：尽管雇员没有准驾证，但您仍应与保险公司沟通，了解他们拒绝理赔的具体原因和依据。 4. **考虑起诉**：如果保险公司拒绝理赔且您认为有合理理由，您可以考虑通过法律途径要求保险公司履行其保险责任。 5. **与受害者家属协商**：如果可能，尝试与受害者家属协商，达成赔偿协议，以减轻您的法律责任。 6. **内部管理**：重新审视您的雇员管理政策，确保今后所有驾驶员都持有有效的准驾证，并进行必要的培训和监督。 7. **法律援助**：如果经济困难，您可以寻求法律援助，以获得法律服务。 请注意，每个案件的具体情况不同，上述建议仅供参考。您应根据实际情况和法律咨询来决定最合适的行动方案。