劳动合同到期急职要扣工:吗

2019-11-16 12:49
1个律师回复
咨询我

你好,不会扣工资的。要提前30天辞职,而且在月头递交辞职信,找公司领导批准签字,然后,按公司人事部规定,办理离职手续和工作交接,月底拿到离职证明。

2019-11-16 12:49:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29176今日律师解答 46045

相关推荐
已经在原单位离职一周了摔伤了还可以报工伤险吗 1回答
2019喝酒致死赔偿标准 1回答
打人报警后警察叫我回去等通知也不说验伤也不说调解就说行政拘留了对方 1回答
如果交通事故我全责,我垫付的钱,出院发票被对方拿走了,有收条复印件,怎么办 1回答
原告撤诉判决没有取消执行损失谁负责 1回答
上海劳动局在线咨询你好劳动局吗?老板不给工资 1回答
办了结婚证后没小孩离婚男方需不需要赔偿女方吗 1回答
在工作时间内,在室外活动造成骨折算工伤吗?原本是在室内的,领导怕在室内睡着了,所以让员工在室外值班,也鼓励员工可以运动运动,在运动过程中受伤了。可以认定为工伤吗? 1回答
侵犯公民信息罪2020年元月国家法律部门会出台新的量刑政策吗 1回答
交通肇事和工亡可以双向赔偿吗 1回答
工厂停产,大部分人赔偿离职了,我休完产假刚来上班,不给我赔偿要给我降薪,可以申请劳动仲裁吗?合同马上到期我可否拒签 1回答
醉驾撞死人、没有逃逸,拿到谅解书,可不可以缓行 1回答
我儿子户口跟我不在一起,我因为寻衅滋事监外执行对他有影响吗 1回答
跟他人合伙民间借钱开公司破产后子∞受牵连吗 1回答
媒体报道过的案子可以微罪不诉吗 1回答
查看更多