签没签劳动合同，与结清工资是两件事，既然要离职了，那么理当结清工资。至于劳动合同，按照劳动合同法的相关规定，入职一个月之内就应当签订，如果没有签订，那么在入职第二个月起至入职满一年之间是要支付双倍工资的。